Text

On Inspiring People

---

Menginspirasi orang itu pekerjaan yang penuh tantangan karena selain diperlukan kepandaian, dan seni, juga talenta. Tak ada yang menyangkal, apalagi jika Anda adalah seorang penyelia, manajer, direktur atau pejabat di pemerintah atau di departemen atau organisasi apa pun. Di buku inilah Anda akan menemukan cara dan kiat untuk menginspirasi, menyeManga, Manhua & Manhwati dan menangani orang dan karyawan Anda. Jika Anda pernah membaca buku-buku tentang cara pengelolaan bisnis, buku ini beda dan jarang ditemukan ketika kita belajar di bangku sekolah. Bacalah artikel-artikel yang penuh pembelajaran dari seorang yang telah malang melintang di lapangan langsung yang berhubungan dengan orang atau karyawan. Kita akan dengan mudah memahami karena salah satu kunci pengendalinya adalah faktor manusia. Artikel yang ada di buku ini adalah kumpulan dari The Sunday Email, seorang Direktur Produksi PT Indonesia Power. Tulisan ini diharapkan mampu menginspirasi untuk: å¥ Memahami gaya manajemen yang cocok untuk karyawan Anda. å¥ Memotivasi karyawan untuk lebih bertanggung jawab dengan sukarela. å¥ Mendukung para pimpinan lini depan. å¥ Membangun rasa percaya diri. å¥ Mengajarkan orang semakin cerdas dan dapat belajar dari kegagalan. å¥ Membangun tim yang lebih berkinerja tinggi, dan å¥ Mengelola atasan dengan lebih cerdas. Dari buku ini pula kita dapat belajar: å¥ Berorganisasi dan bekerja. å¥ Gaya manajemen yang efektif di kantor Anda. å¥ Bagaimana memotivasi tim untuk berkinerja optimal. å¥ Belajar dari hal-hal kecil. å¥ Perlu terus mengembangkan diri. å¥ Kepemimpinnan dalam arti luas

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

153.2 Eri o

Penerbit

Jakarta : Kompas Gramedia., 2015

Deskripsi Fisik

xii, 126 hlm;21 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978600271699

Klasifikasi

153.2

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Ed. I

Subjek

Inspirasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar